Une grande partie des offres humanitaires en Afrique concerne des contextes de conflit ou d'insécurité : Sahel central, bassin du lac Tchad, République centrafricaine, Soudan, Soudan du Sud, est de la RD Congo, Somalie. Avant d'accepter un poste, quelques points méritent votre attention.
Le classement des lieux d'affectation
Les Nations unies classent les lieux d'affectation selon leur difficulté, de H (siège) puis A (le moins difficile) à E (le plus difficile). Ce classement influence les indemnités et indique si la famille peut accompagner l'employé (« family duty station ») ou non (« non-family »). Beaucoup d'ONG utilisent des repères proches.
Le repos et la récupération (R&R)
Dans les lieux les plus difficiles, le personnel international a droit à des pauses régulières hors du pays, appelées « R&R ». Le rythme dépend du lieu : toutes les quelques semaines dans les contextes les plus durs. Demandez-le pendant l'entretien.
La sécurité
- Demandez quel est le dispositif de sécurité de l'organisation : responsable sécurité, règles de déplacement, couvre-feu, communication radio ou satellite.
- Suivez une formation de sécurité terrain avant le départ. Beaucoup d'organisations l'exigent.
- Les ONG peuvent s'appuyer sur des organismes spécialisés dans la sécurité des ONG, qui partagent analyses et alertes.
- Respectez les règles même quand elles semblent lourdes : elles sont écrites à partir d'incidents réels.
Les assurances et la santé
Vérifiez que le contrat inclut une assurance santé, une assurance rapatriement et une couverture en cas de risque de guerre. Faites vos vaccins à jour (fièvre jaune notamment) et prenez votre traitement contre le paludisme selon l'avis médical.
Prendre soin de soi
Le stress cumulé est le premier risque pour le personnel humanitaire. Gardez un rythme de sommeil, gardez le contact avec vos proches et utilisez le soutien psychologique que proposent la plupart des organisations.